7月10日,针对近日几大运营商高层再次做出调整一事,北京邮电大学经济管理学院曾剑秋教授对搜狐IT表示,换位有利于运营商之间换位思考,彼此了解相互市场,“应该属于一次正常的工作调动”。
曾剑秋进一步指出,从上一次四大运营商高层互换的效果来看,目前还是给他们在彼此的发展带来了一些积极的因素,因此,适当的领导岗位调整有些时候是“有用,也是必要的”。
“从发展的角度来看,不同领导的互换也有利于促进运营商员工之间思维的换位,对企业并不是一件坏事。”曾剑秋表示。
7月10日,针对近日几大运营商高层再次做出调整一事,北京邮电大学经济管理学院曾剑秋教授对搜狐IT表示,换位有利于运营商之间换位思考,彼此了解相互市场,“应该属于一次正常的工作调动”。
曾剑秋进一步指出,从上一次四大运营商高层互换的效果来看,目前还是给他们在彼此的发展带来了一些积极的因素,因此,适当的领导岗位调整有些时候是“有用,也是必要的”。
“从发展的角度来看,不同领导的互换也有利于促进运营商员工之间思维的换位,对企业并不是一件坏事。”曾剑秋表示。
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